Corporate Social Responsibility Beratung für KMU

3 gute Gründe für ein CSR Management System

Der Hauptgrund, soziale Verantwortung wahrzunehmen, ist die soziale Verantwortung. Darüber hinaus gibt es aber auch weitere Gründe, CSR als Unternehmen umzusetzen.

I. Die Politik erwartet es.

Die Tendenz ist klar: Unternehmen werden immer stärker in die Pflicht genommen, nicht nur über ihre wirtschaftliche Leistung, sondern auch über ihren Umgang mit der Umwelt und den Mitmenschen zu wachen und zu berichten. Auch der Bundesrätliche Gegenvorschlag Konzernverantwortungs-Initiative zielt in diese Richtung und will die in der EU geltende CSR-Berichtspflicht ebenfalls in der Schweiz einführen.

II. Kunden, Investoren und Mitarbeitende honorieren es.

In der Produktion schon Gang und Gäbe, in Dienstleistungsbranchen am Kommen: Kunden wollen wissen, ob ihre Lieferanten die sozialen und ökologischen Standards, die sie sich selbst auferlegten, auch erfüllen. Dies nicht nur aus Altruismus, sondern weil sie ebenso aufgefordert sind, die Werthaltigkeit ihrer ganzen Wertschöpfungskette offen zu legen. Diese Verantwortung delegieren Kunden gerne an ihre Lieferanten.

Investitionen in Unternehmen mit einem guten CSR Management, so genannte «Sustainable Investments», wachsen überproportional. Denn Investoren haben realisiert, dass nur verantwortungsvolle Unternehmen auch langfristig gute Gewinne erzielen.

Auch Mitarbeiterinnen verlangen immer öfters nachvollziehbare und glaubwürdige Darstellungen einer wertorientierten Unternehmensführung, die fairen Wettbewerb, Rücksicht auf natürliche Ressourcen und gelebte Sozialpartnerschaft garantiert. Vor allem die gut Ausgebildeten wollen nicht einfach einen Job, sie suchen Sinnhaftigkeit.

III. Sie als Unternehmerin und Unternehmer profitieren davon.

Mit einem CSR Management System lernen Sie Ihr Unternehmen besser kennen und können es so besser steuern. Sie erkennen potenzielle Risiken und Chancen für Innovationen früher und gewinnen dadurch wertvolle Zeit im Wettbewerb.